裁判職業化眼下行不通

    中國足協裁委會秘書長張健強在接受本報記者采訪時表示，鋻於國情不同，中國足協在近期內不會推行職業裁判制度，而是要靜下心來抓好現有的裁判隊伍，全力把聯賽的裁判工作做好。    
    
    張健強分析認為，現在國際足壇有關裁判職業化的議論很多，國際足聯也在積極地推行這項計劃，但從整個情況看，歐美足球發達國家對推行職業裁判的意見也參差不齊。亞洲國家隻有韓國搞了一個２０人的職業裁判隊伍，可從實際效果來看也不十分理想。    
    
    根據我國目前的情況來看，推行職業裁判制度主要受到來自三個方面的制約。    
    
    首先，我們沒有充裕的優秀裁判隊伍。中國足協目前能掌握的國家級裁判有４００人左右，表面看數量不少，但能夠承擔像甲Ａ這樣比賽的裁判卻並不多。如果我們推行職業裁判制度，每輪甲Ａ、甲Ｂ共１３場比賽，這就需要１３名主裁判，而我們的聯賽賽程安排有時是８天要連打３場比賽，一名裁判不可能往返連吹３場比賽。韓國隻有七八支球隊，就設了２０名職業裁判，我們的隊伍比他們多了將近一倍，設多少職業裁判合適?主裁判隊伍實行了職業化，助理裁判又怎麼辦？顯然有許多難以解決的實際問題。    
    
    其次，目前國內的足球環境並不是很好。為培養更多的優秀裁判，中國足協計劃在聯賽中起用更多的年輕裁判，可社會的輿論環境和人們對裁判的過高要求，中國足協很難大規模實施這項計劃。一名裁判要想達到事業的頂峰要經過十幾年的漫長過程，而執法包括甲Ａ聯賽在內的國內外重大比賽，將是他們成纔的重要手段，沒有執法經驗的積累，難有鍛煉的機會，裁判的成纔和培養更多優秀裁判都將是一句空話。好裁判可選擇的餘地小，職業裁判制度的實施也隻能是可望而不可即。    
    
    第三，是資金問題。韓國２０名職業裁判的收入費用都由各俱樂部承擔，我們現在還沒有成立足球俱樂部職業聯盟，即使我們先把規模搞小點，隻設３０名職業裁判，整個費用也是相當可觀的，就現在的情況看，中國足協沒有這方面的資金，估計俱樂部也不會願意拿出錢來養這些裁判。    
    
    因此，中國足協在短期內不會推行職業裁判制度，隻能逐步創造條件，等待時機，具體的時間表現在還難以確定。